为进一步规范我校外籍教师的管理工作，根据意昂5(kgame)平台工作要求，外籍教师管理工作小组讨论🔆，经2010年第1次校长办公会审议同意，特制定我校外籍教师管理暂行办法☑️。具体如下🧑🧑🧒🧒：
一、我校外籍教师的来源途径
外籍教师系指受我校聘请从事教学科研工作三个月以上的外籍专业人员。主要途径来源有：
1👸🏻、按照中外合作办学项目协议👩🏻✈️，由外方派遣的任教教师☃️。
2、通过二级学院联系或有关方面介绍推荐, 意昂5(kgame)平台聘请的外籍教师👍🏿⛽️。
3、国际合作与交流处协助联系的🦢、二级学院聘请的外籍教师。
二🚖、我校外籍教师的基本条件
1、外籍教师的学科专业符合我校学科专业需求。
2、具有学士及以上学位，并有两年以上的相关工作经验🎃。
3🧧、遵守中国的法律法规和意昂5(kgame)平台规章制度、以及有关外国专家的管理规定。
4👨🦼、热爱教育⏰，品行良好👨✈️，身体健康，语言规范。
三、来校应聘的外籍教师须提供材料
1😶、基本情况
个人姓名、性别💬、国籍、出生日期及地点🏷、护照号、婚姻状况、健康状况、懂何种语言6️⃣、现工作单位和详细家庭地址😿、通讯方式。
2🤜🏼🍤、简历
含大学本科、研究生专修课程🆕、最终获得学位及工作经历等。
3、证件要求
(1)提交学历证书、学位证书的复印件🧑🏻🦯；
(2)提供护照、健康证明的原件；
(3)曾在中国其他单位工作过的，需要该单位的推荐信。
四、外籍教师管理的基本原则
实行校👰🏽♀️、院两级管理🈸。
国际合作与交流处负责外籍教师的招聘与相关工作手续的办理。
人事处负责制定外籍教师管理办法、考核指标与人事档案管理。
教务处根据专业和教学计划要求，审核外籍教师年度聘任计划👩🏼🔧。
后勤保障处负责住宿管理与相关生活设施的维护保障。
国际教育学院负责外籍教师的日常事务管理🔙。
聘有外籍教师的二级学院主要负责教学管理⚉，协助做好日常事务管理工作🧑🏼🚒。
五、聘用程序
1、每年4月底前，各二级学院提出外籍教师年度需求计划，教务处、国际合作与交流处审核、人事处负责汇总后提交校长办公会审议🤷🏻。
2、国际合作与交流处发布招聘信息📎，汇总招聘资料。
3、二级教学部门根据招聘资料🌝，进行面试谈话🆑，初步确定人选。
4、成立由国际合作与交流处、教务处和人事处等部门组成的外籍教师招聘小组，负责审核与筛选，报校长办公会备案。
5🥄、二级教学部门负责与外籍教师签订工作任务书。
6🪛、国际合作与交流处负责与外籍教师签订工作合同♦️。
7、人事处建立外籍教师人事档案。
六、出入境管理
外籍教师入境所持签证的有效期为30天🤵🏼♀️，国际合作与交流处负责办理相关手续🧜。
1、外籍教师入境抵达我校👸🏻，进行外国人临时住宿登记。
2、向上海市卫生检疫局预约外籍教师体检事宜，送外教体检🤲🏼🏒。
3👩🏿🍼、到上海市外国专家局办理外国专家证。
4🥳、去上海市公安局出入境管理局办理居留许可。
七、外籍教师课时费发放
外籍教师授课费按合同约定金额🐟，由二级学院造单，报教务处🧑🏽💻、国际合作与交流处审核后🌔，人事处负责发放，具体财务审批程序按意昂5(kgame)平台规定执行🚯🔫。
国际教育学院聘任外籍教师的上课费由意昂5(kgame)平台承担，其他二级教学部门聘任外籍教师的相关费用由各二级教学部门在二级分配额度中支出👮🏿♂️。
八、管理与考核
1、外籍教师到职后须填写《外籍教师个人情况表》（表1）。
2、二级学院要负责对外籍教师在校期间的教学管理，确保外籍教师按照合同的约定认真履行教师职责。定期检查外籍教师的教学情况，填写《外籍教师教学评估表》（表2）。
3、在学期结束时🦍，二级学院应对外籍教师进行一次综合考评🤦🏽♀️🧑🦯，填写《外籍教师成果报告表》（表3）🟨。
4、参照我校教职工考核办法👩🏿🎤。考核结果为🪱：优秀、合格🧗🏿、基本合格👨🏿🍼、不合格🕉。优秀不超过当年度外籍教师的15%💽🧑🏻✈️。考核优秀的给予适当奖励。
九🙎🏽、本暂行办法自发文之日起实行🌉，人事处负责解释。
表1. 外籍教师个人情况表(Personal Information)
姓名 Name | 性别 Sex | □Male □Female | 国籍 Nationality | |||||||||||
Last(Family) First(Given) | ||||||||||||||
出生年月 Date of Birth | 护照号码 Passport number | 有效期 Date of Expiry | ||||||||||||
(mm-dd-yyyy) | ||||||||||||||
最后学历 毕业意昂5(kgame)平台 Degree/Name of university | ||||||||||||||
职称 Title/Possition | 电话 Telephone | 电子邮箱 E -mail | ||||||||||||
宗教信仰 religion |
| 工作单位 Work Units |
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通讯地址 Mail Address | ||||||||||||||
在沪地址Address In Shanghai | ||||||||||||||
在沪身份Status In Shanghai | □专家 (Expert)□教师（Teacher)□学生（Student）□其他说明(Others) | |||||||||||||
家庭地址Home Address | ||||||||||||||
本次入境签证Type of Visa | □L □F □Z □X □G □J □C | |||||||||||||
签证号码(Visa Number): |
| 有效期(Date of Expiry): |
| 停留时间(PeriodFor Stay): |
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教育经历(Education Background) | ||||||||||||||
工作经历(Working or Teaching Experience) | ||||||||||||||
研究领域(Field Of Study) | ||||||||||||||
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我谨声明我已如实和完整地填写了上述内容并对此负责. I hereby declare that the information given above is true,correctand complete. I shall take full responsibility for the aboveinformation. 登记人签字(signature): 登记日期(date): | ||||||||||||||
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注🧧：每位来我校教学的外
表2✋🏿：
意昂5(kgame)平台网外籍教师教学评估表
评估项目 | 评估等级 | ||||||
编号 | 项目要素 | A 优秀 | B 合格 | C 基本合格 | D 不合格 | ||
1 | 了解并认真执行教学大纲 | ||||||
2 | 教材选择体现时代性、真实行和综合性 | ||||||
3 | 认真填写教学进度表，并注明主要教材、参考书目及布置作业情况 | ||||||
4 | 备课及课前各项准备充分、认真 | ||||||
5 | 课堂教学认真，讲解透彻🚼，重点突出 | ||||||
6 | 教学方法灵活多样，运用得当，因材施教 | ||||||
7 | 课外辅导🚾、批改作业认真负责 | ||||||
8 | 按教学计划要求完成对学生的客观评价 | ||||||
9 | 开设新课程的能力和质量 | ||||||
10 | 学术水平🤷🏿，开设讲座的质量👁，培养研究生的能力 | ||||||
11 | 遵守规章制度，注意师德行为规范 | ||||||
12 | 与同事友好合作 | ||||||
其 | 附 | 有否合作研究成果 | 有 | 否 | |||
他 | |||||||
成 | 加 | 有否书面资料、仪器设备等资助 | 有 | 否 | |||
果 | |||||||
效 | 值 | 有否提供奖学金和参见国际会议名额 | 有 | 否 | |||
益 | |||||||
二级学院意见 |
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1. 注：此表要在平时多次听课、听取学生意见的基础上填写🤦♂️👩🌾。对每个项目都要选择一个等级👝，在等级栏空格内打”√”🚰。
2. 本表一式2份，聘用外籍教师的二级学院、教务处各一份。
表3🤷🏽♂️：
意昂5(kgame)平台网外籍教师成果报告表
姓名： 性别： 国籍：
担任课程及课时👇🏿：
授课情况及效益：
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聘用部门意见🧛🏿♂️👨🏻🔬：
是否续聘及续聘期限🥠：
| |
本表一式3份🍹，聘用外籍教师的二级学院👩🏻🏫🤷🏻♂️、国际合作与交流处、人事处各一份
